Oruro, Bolivia. 16 de octubre de 2019
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Bolivia entre los 15 países de Sudamérica que mejor salario mínimo paga a sus trabajadores

Nadie podrá ganar menos de $us304 sube el salario mínimo nacional en 3%

Los decretos aprobados el 1ro.de Mayo por el presidente Evo Morales, además establecen el incremento de 4% al salario básico, pero este aumento solo aplicará para quienes ganan menos de Bs18.727 y, a partir de junio la Renta Dignidad será incrementada en Bs50 subiendo de Bs300 a Bs350 mensuales para quienes no tienen renta de jubilación y para los jubilados subirá de Bs250 a Bs300.

Evo Morales, el gobernador Iván Canelas y los dirigentes de la COB en la marcha por El Día del Trabajo.

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Periodista | EL FULGOR.com
location_city La Paz, Bolivia
date_range 05 de mayo de 2019

En Bolivia, desde el 1ro. de mayo del 2019 nadie podrá ganar menos de 304 dólares estadounidenses (Bs2.122) si cumple las ocho horas laborales, el monto del salario mínimo nacional aprobado en el país supera a Colombia ($us256), Argentina ($us297) y Brasil ($us257),  pero está por debajo de Chile que paga $us431 el salario mínimo. El incremento representa el 3% (Bs62) con respecto al año 2018 que alcanzó a Bs2.060 y es el más bajo porcentualmente con respecto a las gestiones 2007 al 2017. El mayor dato histórico porcentual del incremento al salario mínimo se registró el año  2012 cuando subió en  22,5% ( Bs185), pero, el mayor aumento  real en bolivianos fue el año 2014 cuando alcanzó a Bs240 que porcentualmente fue de 20%.

El presidente Evo Morales al promulgar los decretos del incremento salarial en la ciudad de Cochabamba, donde participó con la Central Obrera Boliviana en la marcha por el 1ro de Mayo,  anunció que los empleadores deberán incrementar además el 4% al haber básico de sus trabajadores, mientras que este aumento en el sector público aplicará sólo para los que ganan menos de 18.727 y el Estado subirá a partir del mes de junio la renta dignidad en Bs50. Los mayores de 60 años que cobraban Bs300 recibirán Bs350 y los jubilados que recibían Bs250 por Renta Dignidad ahora recibirán Bs300.

SALARIO BÁSICO

Desde el año 2007 el salario al básico tuvo aumentos que estaban entre 5% y 10%.  El aumento en el salario básico tiene incidencia en el aumento salarial, el cálculo al bono de antigüedad y el bono Juana Azurduy.

En el histórico el salario básico alcanzó a 5% el año 2007, un año después 2008, subió a 10%, los años 2009 y 2010 se mantuvieron en 5% y el 2011 subió a 10% cifra que se mantuvo sólo el 2014. Los años 2012-2013 el aumento al salario básico de Bs8%, el año  2015 alcanzó a 8,5% y el 2016, 2017, 2018 y 2019 este fluctuó entre 6%, 7%, 5,5% y los dos últimos llegó a 3%.

Cuadro 1


SALARIO MÍNIMO NACIONAL AL RÍTMO DE LA POLÍTICA Y LA ECONOMÍA

El salario mínimo nacional en Bolivia ha subido al ritmo de la economía y la política en el país, en 1995 el salario mínimo alcanzó a Bs.205, el año 1998 fue de Bs300, en 1999 el pago mínimo Bs330 en dólares representaba $us56 y el año 2000 llega a Bs355, pero además empieza en el país una crisis económica que se prolonga hasta el año 2005.

El año 2000 nadie podía ganar menos de Bs355, el 2001 este salario sube a Bs400 el año 2002 el salario mínimo nacional alcanza a Bs430. En el contexto político se produce la primera crisis más grave en febrero con el enfrentamiento entre la Policía y la Fuerzas Armadas, además de la Guerra del Agua.

La crisis política se agrava y el año 2003 sube a Bs440 y se produce la expulsión del país de Gonzalo Sánchez de Lozada y la economía se estanca en el proceso de transición  2004-2005  con los presidentes Carlos Mesa y Eduardo Rodríguez Veltzé  este estancamiento afecta también al salario mínimo que se mantiene en Bs440.

Cuadro 2

En Bolivia en enero de 2006, el presidente Evo Morales asume el mando de la nación, y ratifica que el modelo económico en el país se sustenta sobre la base de los hidrocarburos y la minería,  y este modelo sustenta la economía del país hasta el  2006 al 2010 periodo además en que los precios de la materias primas –minerales e hidrocarburos- alcanzan los precio históricos más altos, los hidrocarburos bordean los $us 100 el barril y el estaño alcanza los $us12 la lira fina.

El año 2006 el salario sube de Bs.440 a Bs500, el 2007 sube 25 bolivianos, el año 2008 aumenta en Bs53 llegando el salario a Bs578, por acuerdo con la Central Obrera Boliviana el año 2009 el salario mínimo sube bolivianos 69 llegando a Bs647, el año 2010 se produce un aumento bajo que alcanza a Bs33, pero nadie podía ganar menos de Bs680.

 El tipo de cambio hasta el año 2010 se sujetó a la variación del mercado habiendo alcanzado a diciembre del 2010 un promedio de Bs7,05 habiendo sido la variación de BsB7,03 a Bs7,06 está variación provocó, según el Instituto  Bolivianos de Comercio Exterior (IBCE) y el Banco Central de Bolivia (BCB), una pérdida 45 millones de dólares  en las exportaciones no tradicionales. “Por cada centavo de devaluación de la divisa el sector exportador no tradicional pierde 45 millones de dólares”, sostuvo el IBCE.

El año 2011, la política monetaria en el país toma un giro y el Gobierno decide bolivianizar la economía manteniendo el tipo de cambio en 6,97 e impone la UFV para ahorrar en Bolivianos con mayores tasas de interés, el gobierno impone un impuesto para el ahorro en dólares y para la calificación de años de servicio impone el mismo tipo de cambio lo que provoca una disminución en la calificación de la rentas para los aportante al sistema de pensiones antes de 1997.

La bolivianización de la economía desde el año 2011 hasta el 2019 mantuvo el tipo de cambio en Bs6,96 para la compra y Bs6,97 para le venta con un impacto importante para los exportadores que después es compensado con créditos concesionales y beneficios para el sector productivo agroindustrial de Santa Cruz.

Bajo el nuevo modelo de bolivianización y la bonaza que dio la subida de los precios de los minerales y los hidrocarburos, el salario mínimo nacional empezó desde el año 2011 a subir geométricamente, ya que el aumento alcanzó un promedio de Bs197 anual.

En el  histórico el año 2011 el salario mínimo subió de  Bs.679,5 a Bs815,4, el 2012 subió a Bs1.000 representando el mayor porcentualmente en 22,6%, el 2013 se incrementó a  Bs1.200, el 2014 se incrementó a  Bs1.440, el año 2015 el incremento llegó a Bs1.656, el año 2016 alcanzó a Bs1.805, el año 2017 alcanzó a Bs2000 representando el 10% con respecto al año 2016, el año 2018 sube a Bs2.060 representando 3% con respecto a la gestión 2017 y el 2019  alcanza a Bs2.122 que representa el 3% con respecto al 2018 y en dólares significa $us304.

Cuadro 3

Para el economista Gonzalo Chávez en un país que tiene un alto nivel de desempleo, una economía que depende de los hidrocarburos y la minería y, muy poca diversificación; el incremento del salario mínimo resta competitividad sectores de producción no tradicional como   las manufacturas, agricultura  ganadería, además, incrementa el desempleo por el aumento que significa  la carga social (seguro de salud, aguinaldos, aportes, etc)   y lo deteriora  porque se opta por que se hagan contratos en horas sin beneficios de ningún tipo de pago de beneficios sociales, situación que incluso pasa en el Estado a través de las consultorías y los contratos a través de modalidad de Apoyo Nacional a la Producción  y el Empleo (ANPE) que contra personal como si comprar cualquier otro servicio, vale decir que el funcionario se obliga a emitir factura, pagar su AFP y no importa si tiene seguro o no.

Por otra parteChávez dice que el aumento al mínimo nacional favoreció a otros sectores con las trabajadoras del hogar o los obreros de las cooperativas mineras.

RENTA DIGNIDAD

La Renta Dignidad que reemplaza al Bono Sol desde el año 2008 cuando se pone en vigencia la Ley de la Renta Universal de Vejez que paga a través de los recursos del Impuesto Directo de  Hidrocarburos (IDH) con un monto de Bs200 para quienes no cuentan con jubilación y Bs.150 para quienes tienen una renta de jubilación.

En agosto de 2014 la Renta Dignidad subió de Bs.200 a Bs250 para quienes no son jubilados y de Bs150 a Bs200 a los jubilados, el 2017 subió Bs300 y Bs250 en la misma modalidad y ahora los adultos mayores sin renta cobraran Bs350 y los con renta de jubilación Bs300.

En el país no se tiene cifras exactas sobre el número de personas que cobran este beneficio, sin embargo, el Viceministerio de Pensiones, dijo que en la gestión 2018 se pagó 3.900 millones de bolivianos a un millón de personas de la tercera edad por concepto de Renta Dignidad.

El 28 de noviembre del año 2002 después de “capitalizarse” venderse las empresas estatales el gobierno aprobó el Bono Sol que era un beneficio anual y vitalicio que contemplaba un pago anual de Bs1.800 desde el 2003 al 2007, además reconocía el derecho al beneficio del pago de gastos funerarios para todos los ciudadanos que hubieran cumplido 21 años hasta 1995 con la suma de Bs900 que representaba el 50% del valor del Bono Sol.

Ambos pagos eran cubiertos con los fondos individuales de la capitalización. Con los datos depurados el número de beneficiarios del Bono Sol alcanzaba a 380.000 y las AFPs eran las entidades que pagaban a cada beneficiario el día de su cumpleaños y se inyectaba 90 millones de dólares anuales para cubrir el pago de este beneficio.

Cuadro 4


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